Как считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года

Как известно, если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет начинался в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., то работница могла выбрать более выгодный для нее вариант расчета пособия < ч. 2 ст. 3 Закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в ред. Закона N 21-ФЗ)>:
<или> по правилам 2010 г. — исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска;
<или> по правилам 2011 г. — исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска.

Если женщина выбирала правила 2010 г. и, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, уходила в следующий отпуск по беременности и родам, то есть в течение 12 месяцев перед вторым декретом не имела периода работы, то второе декретное пособие ей нужно было рассчитать исходя из среднего заработка, из которого исчислялось пособие по уходу за первым ребенком < ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2011); п. 11 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375 (далее — Положение N 375) (ред., действ. в 2010 г.)>.

А вот пособие по уходу за вторым ребенком в такой ситуации, по мнению ФСС, нужно было рассчитывать исходя из оклада (тарифной ставки) на день наступления отпуска по уходу за вторым ребенком. Фонд обосновывал свою позицию тем, что за последние 12 календарных месяцев перед наступлением предыдущего страхового случая (ФСС считает, что это второй отпуск по беременности и родам, а не рождение первого ребенка) у работницы не было заработка < п. 11.1 Положения N 375 (ред., действ. в 2010 г.)>.

Однако некоторые работодатели рассчитывали и пособие по уходу за вторым ребенком, исходя из среднего заработка < ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2011); п. 11 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375 (далее — Положение N 375) (ред., действ. в 2010 г.)>. А отделения ФСС на местах после проведения проверок не принимали к зачету расходы на выплату пособия по уходу за вторым ребенком свыше исчисленных исходя из оклада (тарифной ставки).

Судебная практика при рассмотрении подобных споров не была единообразной, и вот в конце прошлого года ВАС сказал свое веское слово.
ВАС не поддержал ФСС < Постановление Президиума ВАС от 10.12.2013 N 9518/13>. Суд посчитал, что если работница трудилась у данного работодателя до рождения первого ребенка более 12 месяцев и получала заработную плату, то исчислять пособие по уходу за вторым ребенком надо исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. При этом предыдущим страховым случаем ВАС признал рождение первого ребенка.

По мнению ВАС, исчисление пособия по уходу за вторым ребенком исходя из оклада (тарифной ставки) < п. 11.1 Положения N 375 (ред., действ. в 2010 г.)> по правилам 2010 г. должно было применяться, если работница не имела заработка в течение 12 месяцев до рождения первого ребенка.
Исходя из Конституции РФ < ч. 2 ст. 7, ч. 1, 2 ст. 38 Конституции РФ> и Конвенции о правах ребенка < одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.89>, ВАС подчеркнул, что определенные законодательством размеры и условия выплаты пособий должны создавать, прежде всего для матерей, ухаживающих за детьми до полутора лет, благоприятные социальные условия для воспитания малолетних детей.
Если в отношении вашей компании арбитражными судами были приняты решения по делам со схожими обстоятельствами, расходящиеся с позицией ВАС, вы можете обратиться за пересмотром дела по вновь открывшимся обстоятельствам < п. 5 ч. 3 ст. 311 АПК РФ >. Наша компания Вам поможет в сложившийся ситуации.

А как быть, если вы исчислили пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 г. исходя из оклада (тарифной ставки) и никто это не оспаривал?
«Страхователи не обязаны пересчитывать пособие в такой ситуации. Постановление ВАС N 9518/13 содержит указание на возможность пересмотра по новым обстоятельствам вступивших в законную силу судебных актов арбитражных судов по делам со схожими фактическими обстоятельствами. Таким образом, учитывая то, что Постановление ВАС должно применяться в аналогичных ситуациях, пересчет пособия в сторону увеличения возможен».

+7 (905) 710-83-23
+7 (917) 504-80-56
г. Москва, м. Савеловская
ул. Большая-Новодмитровская д.14,
кор.7, оф.109, 4-й подъезд.

© 2008–2015 ООО "ДеЮре Плюс"